Seguro de vida em grupo é a forma mais simples de uma empresa proteger toda a equipe de uma vez: uma única apólice cobre todos os funcionários, com custo por vida muito menor do que contratar seguros individuais. Se algo acontece com alguém do time, a família recebe o amparo financeiro — e a empresa mostra, na prática, que cuida de quem trabalha com ela.
A Familiar Corretora monta esse seguro há 20 anos para empresas de Porto Alegre e região, com a experiência de 38 anos de mercado do fundador.
Se a sua empresa é da construção civil, atenção: as convenções coletivas da categoria costumam exigir a contratação de seguro de vida em grupo para os trabalhadores. Não é opcional — é obrigação prevista na negociação coletiva, e a falta do seguro pode gerar passivo trabalhista sério: em caso de acidente, a empresa pode ter que arcar do próprio bolso com o valor que o seguro pagaria.
A gente ajuda você a:
As coberturas são montadas conforme a necessidade da empresa e, quando for o caso, conforme a convenção coletiva. Entre as mais comuns no mercado:
Porto Seguro — grupo onde concentramos 70% dos nossos negócios — além de Bradesco, HDI, Tokio Marine e Yelum. Em vida em grupo, o desenho do plano muda bastante de uma companhia para outra conforme o porte e a atividade da empresa: por isso cotamos nas cinco antes de recomendar.
Seguro de vida em grupo é obrigatório para empresas de construção civil?
Em muitos casos, sim. As convenções coletivas da construção civil costumam exigir seguro de vida em grupo para os trabalhadores. A exigência exata (capitais e coberturas) varia por região e categoria — a gente verifica a sua com você.
Quanto custa um seguro de vida em grupo?
Depende do número de vidas, da idade média do grupo, da atividade da empresa e das coberturas. Como uma apólice cobre todos de uma vez, o custo por funcionário costuma ser baixo. Peça uma cotação pelo WhatsApp — é rápido e sem compromisso.
Preciso incluir todos os funcionários na apólice?
Em regra, o grupo segurado precisa seguir um critério objetivo (por exemplo, todos os funcionários CLT).
O que acontece quando um funcionário é admitido ou demitido?
A apólice é atualizada por movimentação de vidas: novos contratados entram, desligados saem. A Familiar acompanha essas movimentações com você para ninguém ficar descoberto.
A família do funcionário recebe direto da seguradora?
Sim. Em caso de sinistro, a indenização é paga aos beneficiários indicados pelo funcionário. E a Familiar acompanha a família em todo o processo — ninguém fica sozinho na hora difícil.
Proteja sua equipe agora. Chame a gente no WhatsApp: (51) 9 9312-8785 — atendimento com a FAM I.A. e nossa equipe humana. Se preferir, ligue: (51) 3250-1051.
